Comune di Padenghe sul Garda
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Trasparenza, valutazione e merito

L’articolo 21 della legge 69/2009 impone alle pubbliche amministrazioni di pubblicare sui loro siti internet “le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale”. 
 
Il successivo decreto legislativo 150/2009 ha imposto ulteriori adempimenti. In particolare il comma 8 dell’articolo 11 dispone che “ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale in apposita sezione di facile accesso e consultazione, e denominata: «Trasparenza, valutazione e merito»: a)  il programma triennale per la trasparenza e l'integrità ed il relativo stato di attuazione; b)  il Piano e la Relazione di cui all’articolo 10; c)  l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti; d)  l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti; e)  i nominativi ed i curricula dei componenti degli organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance; f)  i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo; g)  le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato; h)  i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico-amministrativo; i)  gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati”. 
 
Il Dipartimento dell Funzione Pubblica presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri è intervenuto sull'argomento con le circolari numero 3/20095/2009 e 1/2010
Lo scopo di tali adempimenti è quello di garantire l'assoluta trasparenza della macchina comunale, trasparenza intesa quale "accessibilità totale, anche attraverso lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali delle amministrazioni pubbliche, delle informazioni concernenti ogni aspetto dell'organizzazione, degli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all'utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali, dei risultati dell'attività di misurazione e valutazione svolta dagli organi competenti, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo del rispetto dei principi di buon andamento e imparzialità".  
 

Si precisa che il comune di Padenghe sul Garda non dispone di personale di qualifica dirigenziale (fatta eccezione per il segretario comunale).

 

Sovvenzioni, contributi e compensi a soggetti privati

L'articolo 18 del DL 22 giugno 2012 numero 83 (convertito con modificazioni dalla legge 134/2012) ha imposto la pubblicazione sul sito internet del comune, ai fini dell'accessibilità totale dei dati di coloro, persone fisiche o giuridiche, enti o associazioni, che abbiano percepito sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari, corrispettivi o compensi.

Per ogni comune o provincia, questi dati sono facilmente rinvenibili nei provvedimenti, determinazioni dirigenziali e deliberazioni della giunta comunale, con i quali si è proceduto.


Per visionare tutte le determinazioni dirigenziali e le deliberazioni dell'esecutivo è sufficiente accedere al link "gli atti amministrativi" (homepage nella sezione a sinistra) quindi a delibere o determine.

 

Documenti associati

Curricula vitae e recapiti istituzionali dei titolari di posizioni organizzative

Documenti correlati

Documenti relativi al Segretario comunale

Contratto decentrato

Piano degli obiettivi

Spese di rappresentanza

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Ultimo aggiornamento: 15/09/2017
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